盛驰电源科技有限公司

人才培训

1、培训体系
根据岗位及公司的发展需要，每位员工应得到不同形式、不同内容和不同层次的培训。

2、培训原则
员工未经培训不能正式上岗、经理未经培训不得任职。（详见公司培训制度）。

3、培训内容
1）新员工上岗培训
　  内容：企业文化、公司情况、管理制度及行为规范等。
2）专业培训
　  内容：因职位及专业而定。
3）全员培训
　  内容：由公司负责对全体员工进行基本技能训练及业务培训。
4）在职自我培训
　  员工业余时间进修与本工作密切相关的专业课，公司给予支持并视情况经总经理批准报销有关费用。